Im Rahmen einer verantwortungsvollen Unternehmensführung handeln und entscheiden Unternehmen so, dass sie zu einer gerechten Welt beitragen. Dies kann nicht nur Ihre ESG-Bewertung verbessern, sondern auch langfristige Stabilität und Reputation sichern.
Unsere Artikel beleuchten transparente Governance-Praktiken, ethische Führung und erfolgreiche Stakeholder-Beziehungen. Entdecken Sie, wie kluge Führung zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt und Ihr Unternehmen für die Zukunft stärkt.
Mitarbeiterpartizipation bezieht sich auf die Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse, Strukturen und Abläufe innerhalb eines Unternehmens. Es geht darum, den Mitarbeitern eine aktive Rolle in der Gestaltung ihres Arbeitsumfelds zu
Whistleblowing bezieht sich auf den Akt, Informationen über illegale, unethische oder gefährliche Aktivitäten innerhalb einer Organisation oder Institution öffentlich zu machen. Ein Whistleblower ist eine Person, die solche Informationen preisgibt,
In der heutigen Wirtschaftswelt sind Unternehmen zunehmend damit konfrontiert, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in ihre Geschäftspraktiken zu integrieren. ESG-Kriterien umfassen Umweltfaktoren (Environmental), soziale Aspekte (Social) und Aspekte der Unternehmensführung (Governance).
Korruptionsprävention bezieht sich auf Maßnahmen, Strategien und Richtlinien, die darauf abzielen, Korruption in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft zu verhindern oder zu minimieren. Korruption ist ein Missbrauch von Macht für persönlichen
Korruption bezieht sich auf den Missbrauch von Macht, Amt oder Vertrauen für persönlichen oder privaten Gewinn. Im Zusammenhang mit Unternehmen kann Korruption verschiedene Formen annehmen, wie z.B. Bestechung, Vorteilsgewährung, Unterschlagung,
Der DCGK steht für den Deutschen Corporate Governance Kodex und ist ein freiwilliger Regelkatalog, der Empfehlungen und Anregungen für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle gibt. Er enthält Standards für die
Der Aufsichtsrat ist ein wesentliches Gremium in der Unternehmensführung. In Deutschland ist die Einrichtung eines solchen Gremiums gesetzlich vorgeschrieben für bestimmte Arten von Unternehmen, insbesondere Aktiengesellschaften (AG) und Kommanditgesellschaften auf
Mit unserer ESG-Beratung finden wir gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für Ihre ESG-Themen – und setzen diese mit Ihnen in die Tat um.
Wir unterstützen Sie bei der praktischen Durchführung einer Wesentlichkeitsanalyse und machen Ihr Nachhaltigkeits-reporting CSRD-konform.
Wir begleiten Sie auf den ersten Schritten und vermitteln in individuellen Workshops Grundlagen und Methoden im ESG-Bereich.
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